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채용공고

공고명 충남대학교 정규직(업무지원직) 공개채용 공고
접수기간 2020-06-10~2020-06-16
첨부파일






가.   채용인원 및 공통응시자격

모집분야

해당직무

채용인원

적용등급

공통응시자격

업무지원직

시설관리

영선기사

3

나군

☞ 공통응시자격

. 해당 시험의 최종시험 예정일(면접시험 최종예정일)을 기준으로 본원 인사규정 제24조 결격사유에 해당하거나, 기타 법령에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음

 

. 병원 정년(60)을 초과하지 않은 자

(다만, 청소분야는 만65, 시설관리 분야는 만62세를 초과하지 않은 자)

 

☞ 해당직무별 응시자격은 “나” 직무별 응시자격 확인

환경

기사

수질

3

나군

폐기물

1

나군

전기기사

14

나군

기계기사

28

나군

방재기사

3

나군

통신기사

1

나군

운전원

2

나군

사무원

1

가군

소계

56

콜센터

일반상담원

11

가군

간호상담원

2

나군

소계

13

경비

경비

15

가군

소계

15

청소

미화원

40

가군

소계

40

주차

주차유도

13

가군

주차정산

1

가군

소계

14

합계

138

 

☞ 업무지원직 : 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따른 파견·용역직 정규직 전환에 따라 별도로 신설된 직군

 

. 직무별 응시자격

모집분야

해당직무

필수 응시자격

신규지원자

충남대학교병원 파견·용역회사 재직(경력)

시설관리

영선기사

건축목공, 실내건축 기능사 등
영선 관련 자격증 소지자

제한 없음

 

※ 다만, 충남대학교병원 파견·용역회사에서 수행중이거나 수행했던 해당직무와 동일한 분야에 지원한 경우에만 해당 기준 적용함.

 

※ 해당직무와 다른 분야에 지원할 경우 해당직무별 신규지원자 응시자격을 충족하여야 하며, 가점 부여는 불가함)

환경

기사

수질

환경 기능사 이상 자격증 소지자

폐기물

환경 기능사 이상 자격증 소지자

전기기사

전기 관련 기능사 이상 자격증 소지자

기계기사

기계 관련 기능사 이상 자격증 소지자

방재기사

소방 관련 자격증 소지자 또는
소방안전관리자 선임교육 이수자

통신기사

통신 관련 기능사 이상 자격증 소지자

운전원

1종 대형 운전면허 소지자

사무원

제한 없음

콜센터

일반상담원

제한 없음

간호상담원

간호사 면허 소지자

경비

경비

제한 없음

청소

미화원

제한 없음

주차

주차유도

제한 없음

주차정산

제한 없음

 

※ 시설관리 일부분야 최종합격자는 추후 해당 직무에 대한 법정 선임 가능

 

. 우대사항

구 분

대상자

가점부여

(10%)

☞ 아래 어느 하나에 해당 시 각 전형별 만점의 10%에 해당하는 점수 가산

 

1. 정규직전환가이드라인 발표시점(2017.7.20.)에 충남대학교병원 파견·용역회사에 근무중인 자 중 공고일 현재 중도퇴사자

2. 정규직전환가이드라인 발표시점(2017.7.20.)에 충남대학교병원 파견·용역회사에 근무중인 자 중 공고일 현재 재직자이나 2017.7.21. 이후 퇴사 후 재입사한 자

3. 정규직전환가이드라인 발표시점(2017.7.20.) 이후 입사자 중 공고일 현재 충남대학교병원 파견·용역회사에 재직 중인 자

(다만, 전환설명회(2019.12.23.) 이후 입사자와 위 1호 대상자 중 권고사직 등 근무지 문제로 인하여 퇴사한 직원의 경우에는 가점 부여하지 않음)

취업지원

대상자

“국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 제29조에 의한 취업지원대상자

장애인

“장애인 고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인

 

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 가점, 별도 가점부여(10%) 대상이 중복일 경우 셋 중 유리한 것으로 적용함.

 

 

  

 . 전형 단계

- 1 : 서류심사 (응시자격 충족여부 확인)

- 2 : 면접전형 (실무면접, 관리자면접) / 1:多 또는 多:

 


. 일정

내용

일정

모집공고 및 원서접수

2020.6.10.()~6.16()

서류심사

2020.6.17()

면접시험 대상자 발표

2020.6.18()

면접시험

2020.6.20.()~6.21()

면접시험합격자 발표

2020.6.23.()

임용예정일

`2020.7.1

※ 본 일정표는 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 신분증 지참 필수(미지참 시 시험응시 불가)

  

. 원서접수

1) 접수기간 : 2020.06.10.() ~ 2020.06.16.() 17시까지

2) 접수방법 : 인터넷접수

-충남대학교병원 입사지원시스템(https://cnuh.recruiton.kr)을통해 온라인 블라인드 입사지원서, 이력서 및 직무능력기반 자기소개서 작성

- 마감시간이 임박해서는 접속 폭주로 인하여 접수가 원활하지 않을 수 있으니 유의

※ 직무를 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 할 경우 면접대상에서 제외함

 

3) 제출서류 : 입사지원시스템에 파일 업로드

※ 신규지원자 제출서류

[필수]

1) 해당 지원 직무별 자격(면허)증 사본 1.

2) 소방안전관리자 선임 교육 이수증 사본 (방재기사 지원자에 한함)

(다만, 필수응시자격이 없는 직무의 경우 필수제출서류 없음)

 

※ 충남대학교병원 파견·용역회사 재직(경력)자 제출서류

[필수]

1) 충남대학교병원 파견·용역회사 재직(경력)증명서 1.

2) 국민연금(가입이력 포함) 가입증명서 또는 건강보험자격득실 확인서 1.

(파견·용역근로 당시 소속 회사 기록이 반드시 포함되어야 함)

 

※ 기타제출서류(공통) - 해당자에 한함

1) 취업지원대상자 증명서 1.

2) 장애인증명서 1.

3) 경력(재직)증명서 1.

※ 응시원서에 자격경력 등을 기입한 경우 반드시 관련 서류를 스캔하여 등록.

  

. 접수 시 유의사항

① 응시원서 작성은 ‘크롬’ 브라우저 사용을 권장합니다.

② 원서접수 완료 후 마지막 단계에서 반드시 최종제출 클릭하여 주시기 바랍니다.

③ 제출서류는 스캔하여 인터넷으로 등록하며, 사전에 준비하여 접수기간 내에 제출할 수 있도록 유의하여 주십시오.

④ 여러 서류를 한 항목에 등록할 경우 하나의 파일로 압축 또는 편집하여 업로드 바랍니다.

⑤ 서류에 개인정보(사진, 생년월일 등)가 포함된 경우 개인정보 부분을 수정테이프 등으로 가린 후 업로드 바랍니다. (※ 성명은 가리지 않음)

가점증명서(장애인 및 취업지원)는 인터넷 접수하는 경우 반드시 해당 항목에 서류를 등록해야하며, 만약 기타서류항목 등에 등록할 경우 가점적용이 불가할 수 있습니다.

취업지원대상자 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “충남대학교병원”을 반드시 명시(관련 법령에 따른 취업지원대상자 유무는 국가보훈처로 문의)

⑦ 접수기한 내에 응시원서를 ‘최종제출’하지 않거나 제출서류가 허위로 판명될 시 불합격 처리됩니다.

. 수험표 출력 (면접시험 시에 반드시 소지하여야 함)

○ 면접시험 대상자 발표 후 수험표 출력 가능

 

  

 

 . 보수수준 통상근무(8시간) 기준 기본월봉표

업무지원직 통상근무(8시간) 기준 기본월봉표 1년차 기준

가군

나군

1,795,310

1,960,400

- 기본월봉 외에 식대보조비(매월), 명절휴가비( 2), 복지포인트(상·하반기) 별도 지급

- 입사 전 경력사항은 보수에 추가 반영되지 않으며, 1년 경과 시마다 1단계씩 보수 승급
, 본원 간접고용 정규직 전환 합의서에 따른 경력인정 사항에 해당하는 경우는 예외

 

. 기타 근로조건

- 본원 「업무지원직운용규정」에 따름

※ 파견·용역 정규직 전환에 따른 특정한 기능적 직무나, 보조적 직무를 수행하기 위해 신설 된 별도직군임에 유의

 

 

 

 

. 임용시험에 있어 응시원서 등의 제출 시 허위 사실을 작성?제출하거나 기타 부정한 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 병원에서 실시하는 각종 시험에 응시할 수 없으며, 부정행위자가 병원 직원인 경우에는 인사위원회에 징계의결을 요구함

. 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기함

. 합격자 발표 등에 이의가 있는 경우 이의신청서 양식을 통해 신청을 받을 수 있음

. 제한경쟁 분야는 대상자 여부 확인 등을 위하여 블라인드 채용을 적용하지 않음

. 적격자가 없는 경우 선발예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음

. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 ‘별지 제3호 서식’의 채용서류 반환청구서를 전자우편(담당자 메일 주소 : ygh83@cnuh.co.kr) 또는 팩스(042-280-6229) 등으로 제출할 시 반환 청구가 가능하며, 수신자 부담으로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출된 서류와 응시자가 본원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

. 불합격자 중 해당 채용에 관하여 이의가 있는 경우 소정 양식의 이의신청서를 작성하여 전자우편으로 서명 또는 날인 후 제출할 수 있습니다.

. 기타 자세한 사항은 병원 홈페이지-[채용정보센터] (http://www.cnuh.co.kr/recruit/index.jsp)를 참고하시기 바랍니다. 중복 및 유사질문이 많으므로, 채용정보센터의 [채용안내] 및 본 채용공고 내용을 충분히 숙지하신 후 그 외 문의사항이 있을 경우 충남대학교병원 총무과 인사팀 정규직 채용담당자(?042-280-6228) 로 문의하여 주시기 바랍니다.

. 경비 분야 최종합격자는 추후 경비업법 제10조에 근거한 결격사유 조회 결과 결격사유에 해당하는 경우 임용을 취소함

 

 

 

인사규정 제24(결격사유)

01. 피성년후견인 또는 피한정후견인

02. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

03. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

04. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

05. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

06. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

07. 병역의무자로서 병역을 기피한자

08. 징계처분에 의하여 해고된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자

09. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자

10. 전염병질환자 또는 육체적 · 정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자

11. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로 부터 5년이 경과하지 아니한 자

12. 『형법』제303조 또는『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이
확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

13. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력
또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용에 합격한 부정합격자

14. 공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 제14호의 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

15. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자


 
. 병원 정년(60)을 초과하는 자 (다만, 청소분야는 만65, 시설관리분야는 만62세를 초과하는 자)